為深入開展“能力作風建設年”活動，進一步加強公司高技能人才隊伍建設，弘揚工匠精神，傳承優秀技能。近日，北大荒建設集團有限公司市場商務部組織經營人員開展“師傅帶徒、匠心傳承”簽約活動，各分公司共14對師徒參加本次活動。

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通過此次活動的開展，使公司經營人員綜合素質和業務水平得到了進一步提高，達到了活動的預期目的。一是互學互促、共同提高。師傅與徒弟只是一個形式，要互相幫助，加強溝通聯系，經常在一起探討學習、共同規劃、取長補短，共同進步、共同提高。二是跟進督促、保障實效。市場商務部會不定期對培養效果跟蹤，對“師傅帶徒”過程進行監督和協調。三是運用結果、評優評先。年底統一對“師傅帶徒”的結果進行考核，并適時設立相應的優秀“師徒”等獎項。四是形成常態、長效管理。總結首批“師傅帶徒”結對的經驗，健全完善相應的“師傅帶徒”的培養方式，真正營造“傳、幫、帶”的良好氛圍，為企業人才梯隊的建設打下堅實的基礎。